Sin diagnóstico, cualquier intervención de cultura es un disparo al vacío.
El Mito de la Cultura Impuesta
La cultura no es lo que dice el manifiesto en la pared, es lo que ocurre cuando el jefe no está mirando. Imponer valores sin entender el status quo genera solo resistencia.
Mapeando la Realidad
Utilizar herramientas de diagnóstico sociométricas, etnografía corporativa estructurada y algoritmos analíticos de comunicación informal para ver la red de confianza real en la empresa.
Análisis de Brechas
Dónde estamos vs. Dónde nuestra estrategia necesita que estemos. Aclarar financieramente cuánto nos está costando no cerrar esta brecha.
Acciones Coreografiadas
Implementar micro-hábitos apoyados gerencialmente; intervenir en los procesos de promoción y recompensa, ya que eso es lo que verdaderamente diseña la cultura.
